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La Oficina de Estadisticas Laborales de los Estados Unidos rastrea accidentes de trabajo fatales. Un abogado puede ayudar a una persona con un reclamo de lesiones personales. La ley tambien protege a los empleadores de responsabilidad por lesiones. Los propietarios y los contratistas tienen el deber de advertir a los trabajadores de condiciones inseguras y mantener su maquinaria y equipo en buena reparacion. Un abogado de accidentes de trabajo puede investigar un accidente y presentar una demanda si es necesario. Muchas veces, una simple violacion de la regla de seguridad resulta en un accidente. Si un sitio de construccion tiene una violacion de la regla de seguridad, un contratista de terceros puede ser responsable de una lesion de los empleados. Un proveedor o fabricante de equipos es responsable de una lesion de los empleados.
Un abogado de lesiones laborales puede ayudarlo a moverse correcto en la busqueda de su reclamo. Si bien los pasos iniciales para presentar una reclamacion pueden ser faciles, hay algunas cosas que necesita saber. Las lesiones que s\\uceden en el lugar de trabajo no son una risa. Debe elegir un abogado con una experiencia significativa en el manejo de este tipo de caso. Un buen abogado puede ayudarlo a recibir todos los beneficios que merece. Su caso sera complejo y necesite a alguien que se especialice en esta area de derecho.
Un abogado puede ayudarlo a presentar una reclamacion de compensacion para trabajadores. Este proceso puede ser dificil y consume mucho tiempo, pero un abogado experimentado puede ayudar. Un abogado se asegurara de que su reclamo se escuche y se presente de manera profesional. Un abogado calificado puede ayudarlo a preparar su caso, cumplir con los plazos y presentar su caso profesionalmente. Un abogado de accidentes de trabajo puede ayudarlo a asegurarse de que su caso se presente en la mejor luz posible.
Nuestros abogados laborales atienden casos en todas las ci\\udades importantes de Estados Unidos:
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Accidente laboral es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o en ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión grave, una invalidez, una enfermedad crónica o hasta la muerte de un trabajador.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.
Se denomina accidente de trayecto o accidente in itinere al que se produzca durante el traslado del trabajador desde su residencia al lugar de trabajo o viceversa, a condición de que el trayecto no hubiera sido interrumpido por razones particulares. La legislación puede establecer su equiparación con el accidente de trabajo a los efectos legales.
También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función. De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión.
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