¿Qué es la compensación laboral?
¿Qué es la compensación laboral? La compensación laboral es el salario bruto pagado a los empleados por los empleadores. Es un término estadístico en las estadísticas de balanza de pagos, cuentas nacionales y cuentas corporativas, que describe el monto pagado a los trabajadores por parte de los empleadores durante un período contable particular. Estos períodos pueden ser años o cuartos. En general, refleja el nivel de compensación promedio de los trabajadores, en función de su nivel de educación y experiencia. Para crear un plan de compensación justo para los empleados, los empleadores deben considerar varios factores. El plan de compensación debe ser justo para todos los empleados, incluidos aquellos con diferentes habilidades y experiencia. También debe ser defendible y legalmente compatible. Además, los empleados deben percibirlo como justo. La compensación generalmente se divide en dos tipos: directo e indirecto. La compensación directa incluye salarios y salarios, pero también pue
